Por: J. Talavera
El gigante tecnológico Amazon está implementando recortes de empleo que afectarán a cientos de empleados en su división de computación en la nube, Amazon Web Services (AWS), como parte de su reajuste estratégico. AWS, que ahora constituye el 14% de los ingresos totales de Amazon, ha experimentado un crecimiento significativo, lo que ha llevado a cambios en el enfoque de la empresa, como la introducción de tiendas físicas como Amazon Fresh en 2020.
A pesar de las continuas inversiones y el crecimiento, Amazon reveló planes para eliminar su sistema de autoservicio, Just Walk Out, de todas sus tiendas físicas, lo que indica una reevaluación de sus estrategias minoristas. Los recortes de empleo afectan principalmente a roles en ventas, marketing y servicios globales dentro de AWS, junto con posiciones en el equipo de tecnología de las tiendas físicas.
Amazon enfatizó la dificultad de estas decisiones, pero las consideró necesarias para optimizar recursos y impulsar la innovación para los clientes. La empresa reafirmó su compromiso de contratación y crecimiento, especialmente en áreas comerciales centrales, con miles de posiciones disponibles y esfuerzos para encontrar oportunidades internas para los empleados afectados.
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El impacto de los recortes de empleo se extiende a nivel mundial, aunque la mayoría de los roles afectados de AWS están basados en Seattle. Los empleados con base en Estados Unidos recibirán apoyo, incluidos salario y beneficios por al menos 60 días, asistencia para encontrar un nuevo empleo y acceso a beneficios de salud de transición y pago de indemnización. A pesar de los despidos, el enfoque de Amazon en la inteligencia artificial (IA) a través de AWS persiste, como lo demuestran las recientes inversiones en startups de seguridad e investigación de IA. Además, en medio de la competencia con gigantes tecnológicos como Microsoft, Amazon continúa avanzando en sus capacidades de IA.
Fuente: BBC